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2. AtippiK poursuit son développement local auprès des entreprises de l'Ain.

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AtippiK vient d'être sélectionné pour mener une campagne de détection de potentiel et accompagner la mobilité interne au sein d'un groupe de 300 personnes dans le secteur du bâtiment. 

La mission confiée a pour objectif :

• d'identifier les aptitudes à manager de 7 collaborateurs dans la perspective d'une évolution professionnelle vers des fonctions managériales,


• d'établir la cartographie des potentiels et ressources internes dans une logique d'aide à la décision.

Une belle nouvelle que je suis heureuse de partager !