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2. Assistant RH - Paie H/F

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CDD

Ressources humaines

Début du contrat : 16 juillet 2024

PAMPA - 270 Allée des Lilas, 01150 Saint-Vulbas

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Qui sommes-nous ?  

EXALTAN RH, cabinet de recrutement indépendant spécialiste des profils Experts & Cadres, accompagne les entreprises dans le cadre de leurs projets de recrutements CDD et CDI, et accompagne les candidats à prendre conscience de leurs talents et à faire évoluer leurs parcours professionnels. 

EXALTAN RH,  une offre dédiée, un recrutement précis, grâce à une équipe spécialisée dont la culture est résolument orientée vers le service ! Experts des ressources humaines, nous mettons toute notre énergie et tous nos outils à la faveur d’un recrutement résolument humain et authentique. 

Nous garantissons la confidentialité de toutes les candidatures que nous recevons et nous nous engageons à apporter une réponse à chacune d’entre elles.

Pourquoi notre client recrute ? 

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, notre client recrute un Assistant RH - PAIE H/F en CDD sur Saint-Vulbas. 

Rattaché(e) à la DRH et en lien avec 2 autres collaborateurs paie/ADP, vous aurez pour missions : 

• Compléter des tableaux de bord et des documents de synthèse nécessaires à l’entreprise et à la qualité de service de la Direction des Ressources Humaines


• Traiter les difficultés en lien avec la GTA et/ou la paie dans des délais optimaux


• Assurer l’ensemble des missions liées à l’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail…).


• Contribuer à la préparation des éléments de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) pour traitement par le prestataire de paie.


• Contrôler la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie réalisée par le prestataire de paie.


• Assurer le suivi des dossiers maladie, prévoyance…


• Établir les attestions courantes


• Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales…).


• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).


• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et d’administration du personnel (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

Quel est votre profil ? 

Vous possédez une formation BAC+2 à BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des RH, notamment dans le secteur de la paie (saisie d’EVP, calcul de STC…) ? Vous maitrisez Excel (Recherche V…) ?  

Vous avez une excellente aisance verbale et écrite ? 

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et minutieuse ? 

Conditions du poste : 

Contrat : CDD de Septembre 2024 à Janvier 2025

Salaire : 26K€ à 30K€ selon votre expérience + tickets restaurants + prime sur objectif (prorata du temps de présence) 

Horaires : 09h – 17h 

Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre ! Envoyez votre CV : c.navilloz@exaltan-rh.com