Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une 70 agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.

Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint Vulbas, représenté par Laurine, Cindy et Camille, vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l’ingénierie et du tertiaire. 

Nous recherchons des profils qualifiés en CDI, CDD mais également en intérim, de Loyettes à Bourg en Bresse, en passant par Lagnieu, la plaine de l’Ain, … 

Pour mon client basé, je recrute un CHEF DE LIGNE - CONDITIONNEMENT h-f, dans le cadre d'une longue mission intérim.

Vous aurez en charge l’organisation, l’animation et la gestion des priorités d’une équipe de production en fonction de l’ordonnancement.

Vos missions seront :

- Mettre en oeuvre la production selon l’ordonnancement défini ;

- Prioriser les actions en fonction des impératifs donnés & des ressources disponibles ;

- Assure la transmission des consignes de production & vérifie leur application ;

- Coordonner & valider la réalisation d’opérations de production de son secteur ;

-Maitriser les changements de formats des différentes lignes de l’atelier & réalise les réglages nécessaires aux calibrations machine ;

- Garantir l’accueil, la formation & évaluation des nouveaux arrivants ;

- Réaliser des missions/tâches : GMAO, gestion de planning, coordination avec services transverses, ... ;

- Accomplir des contrôles, des analyses et des enregistrements de qualité et de suivi de production ;

- Assurer la qualité et la sécurité sanitaire des produits en cours d’élaboration ;

- Etalonner le matériel de mesure de son secteur ;

CONDITIONS et REMUNERATION

Prise de poste ASAP

Longue mission intérim

- Salaire horaire de 15.924EUR brut soit 2380,68EUR brut sur la base d’un temps plein 149.50h

- Heures supplémentaires 25% payées en intérim

- Prime habillage 0.083EUR/h plafonnée à 12.46EUR

- 20 min de pause payées

Horaires : 2*8

-Gestion des priorités ;

-Notion en mécanique ;

-Comprendre et communiquer des instructions orales et écrites ;

-Maitrise les documents de suivis ou de contrôles ;

-Maitrise de l’outil informatique ;

-Aptitude à communiquer lors des changements d’équipes ;

-Attitude proactive et force de proposition ;

-Capacité à mener des actions d’amélioration dans son secteur ;

-Connaissance des normes d’hygiène, qualité et sécurité en agro-alimentaire ;

-Capacité à conduire des machines et des lignes ;

-Capacité à coordonner et à animer ;