Pourquoi notre client recrute ?

Notre client est une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et la valeur ajoutée de ses produits. Dans un contexte de croissance et de structuration industrielle, l’entreprise crée un poste stratégique de Responsable Stock & Flux H/F afin de renforcer la maîtrise de ses opérations et accompagner son évolution vers davantage de performance.

Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous aurez un rôle clé : garantir la fiabilité des stocks, fluidifier les flux et faire évoluer les pratiques industrielles au quotidien.

Vous serez un véritable acteur de la transformation opérationnelle, au plus près du terrain, avec un impact direct sur la performance du site.

Votre mission : donner de la visibilité, de la rigueur et de la performance aux flux industriels.

À travers votre expertise et votre capacité à structurer les organisations, vous aurez pour principales responsabilités :

1. Garantir la fiabilité des stocks et structurer les magasins

• Être garant(e) de la justesse des stocks (environ 3 M€) et de la qualité des données dans l’ERP
• Piloter les inventaires tournants, analyser les écarts et mettre en place les plans d’actions associés
• Structurer les magasins : organisation physique, adressage, standards, règles de fonctionnement
• Déployer une culture de rigueur et de fiabilité auprès des équipes terrain
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2. Optimiser les flux et sécuriser la traçabilité

• Garantir la fluidité des flux internes, inter-sites et sous-traités
• Sécuriser les mouvements de matières à forte valeur et les stocks externalisés
• Améliorer les circuits de transfert et réduire les zones d’attente ou les ruptures de flux
• Être l’interlocuteur(trice) de référence sur les sujets de traçabilité et de maîtrise des flux
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3. Faire progresser les pratiques ERP et la performance opérationnelle

• Garantir la bonne application des règles de gestion dans l’ERP : mouvements, OF, statuts, contrôles, transferts
• Faire le lien entre les réalités du terrain et les données du système
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Participer activement aux démarches d’amélioration continue du site
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4. Manager et accompagner une équipe de proximité

• Encadrer une équipe de 1 à 2 collaborateurs
• Organiser l’activité, donner les priorités et accompagner la montée en compétences
• Être un manager de terrain, présent dans l’action et capable de fédérer autour de nouveaux standards

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

• structurer une organisation ;
• faire respecter des standards ;
• accompagner les équipes dans le changement ;
• trouver des solutions concrètes au plus près du terrain.

Vous aimez les environnements où il faut mettre de l’ordre, fiabiliser l’existant et construire les standards de demain.

Une expérience dans des secteurs exigeants tels que le luxe, le médical, l’automobile ou l’aéronautique sera particulièrement appréciée.

Vous avez évolué dans des environnements où la rigueur, la traçabilité et la maîtrise des stocks sont des facteurs clés de réussite.

Vous êtes à l’aise avec :

• un ERP industriel et les règles de gestion associées ;
• Excel et l’analyse de données pour piloter une activité ;
• les problématiques terrain liées aux flux, aux magasins et à l’organisation industrielle.