créé par le
Club des Entreprises du PIPA
L’année 2020 a modifié les pratiques et relations professionnelles. L’après oblige une évolution des pratiques où chacun est confronté à ses capacités d’adaptation et de gestion du stress.
Les groupes d’Echanges et d’Analyse de la Pratique Professionnelle s’adressent aux professions pour qui la dimension relationnelle est importante : parfois vécue comme un levier d’action, une manière de résoudre des problèmes et un moyen de faire avancer les systèmes, et parfois comme un générateur de conflits, de perturbations et d’incompréhensions.
L’EAPP est une méthode de travail qui consiste à réunir de façon régulière un groupe de pairs pour le faire travailler sur des situations professionnelles qui le mettent en difficulté et dont il n’a pas de clé.
En tant que Psychologue du Travail, j’accompagne les Managers, le Personnel d’Encadrement et les RRH à questionner leurs pratiques, prendre du recul, trouver leur place à la fois dans l’EAPP et dans leur pratique de terrain, et déterminer des leviers d’action.
Ce travail permet une évolution des postures et une progression des compétences qui peuvent être capitalisées pour qu’en déclinent sur le terrain professionnel une meilleure dynamique d’équipe et qualité de vie au travail.
Les sessions d’APP offrent un temps nécessaire pour éclairer l’activité professionnelle des participants et s’adapter aux évolutions.
Il s’agit de temps réguliers de rencontres pour travailler à la co-construction du sens de ses pratiques et pour améliorer et développer ses techniques professionnelles en lien avec les équipes opérationnelles.
-Réunion d'information VENDREDI 29 OCTOBRE 8h30 à 9h30 - Bâtiment Patagonia, 270 Allée des Lilas, PIPA
-Pour en savoir plus AEPP - www.ceforpsy.com
