créé par le
Club des Entreprises du PIPA
Bonjour,
Forte d’une expérience de 15 ans dans le domaine de la qualité, sécurité et de l’environnement, je souhaite donner un nouvel élan à ma carrière. C’est à ce titre que je vous propose ma candidature.
Mon nouveau projet professionnel s'oriente davantage vers les projets de Prévention Santé au travail qui nécessitent de travailler en coordination avec le DG, les opérateurs terrain, le management intermédiaire, les membres du CHSCT et les professionnels de santé.
Dans le cadre de l’animation du CHSCT de Cordver, j’ai mené des actions d’amélioration des conditions de travail et des actions préventives.
En effet, avec une flotte de 120 véhicules attribuées aux Techniciens de maintenance, de pose et à l’encadrement, le risque routier était très élevé et fut l’une de nos priorités. Sous la Direction Générale et avec une enveloppe de 45 000€, j’ai mené une action de communication avec des images chocs d’accidents de nos salariés et une action de formation à la Conduite préventive. Pour ce dernier, j’ai défini un cahier des charges, trouvé un organisme spécialisé, organisé les sessions de formation et évalué à froid cette formation. Les salariés ont dit avoir été sensibilisés sur le court terme.
De plus, concernant le métier de monteur Mécanismes dans les ateliers de production, nous les avons équipés d’établis à leurs hauteurs, de tapis au sol, de chaises hautes afin de limiter les maux de dos.
Afin d’aller plus loin, dans notre démarche de prévention santé au travail, j’ai également débuté une action préventive avec une Kinésithérapeute – ergonome afin d’identifier les mauvais gestes des salariés dans l’atelier, d’établir un support de formation avec des photos. Le but était de sensibiliser les salariés et de réduire le taux de fréquence et le taux de gravité de cette population. Un travail similaire avait été réalisé avec un même professionnel de santé pour le métier de la pose de portes. Les résultats ont été significatifs : diminution nette des accidents de travail des poseurs.
Mon parcours diversifié atteste de ma capacité d’adaptation. Mes facultés à m’intégrer aux équipes, d’écoute et à faire appliquer les consignes m’ont permis de déployer notre démarche de prévention Santé au travail.
Ce serait pour moi une réelle opportunité que de mettre à votre service également mon sens de la fédération, de l’organisation, mon esprit d'analyse et ma rigueur.
Je me tiens à votre disposition pour échanger de vive voix de mes motivations.
Sandrine Beaud
Bonjour,
Forte d’une expérience de 15 ans dans le domaine de la qualité, sécurité et de l’environnement, je souhaite donner un nouvel élan à ma carrière. C’est à ce titre que je vous propose ma candidature.
Mon nouveau projet professionnel s'oriente davantage vers les projets de Prévention Santé au travail qui nécessitent de travailler en coordination avec le DG, les opérateurs terrain, le management intermédiaire, les membres du CHSCT et les professionnels de santé.
Dans le cadre de l’animation du CHSCT de Cordver, j’ai mené des actions d’amélioration des conditions de travail et des actions préventives.
En effet, avec une flotte de 120 véhicules attribuées aux Techniciens de maintenance, de pose et à l’encadrement, le risque routier était très élevé et fut l’une de nos priorités. Sous la Direction Générale et avec une enveloppe de 45 000€, j’ai mené une action de communication avec des images chocs d’accidents de nos salariés et une action de formation à la Conduite préventive. Pour ce dernier, j’ai défini un cahier des charges, trouvé un organisme spécialisé, organisé les sessions de formation et évalué à froid cette formation. Les salariés ont dit avoir été sensibilisés sur le court terme.
De plus, concernant le métier de monteur Mécanismes dans les ateliers de production, nous les avons équipés d’établis à leurs hauteurs, de tapis au sol, de chaises hautes afin de limiter les maux de dos.
Afin d’aller plus loin, dans notre démarche de prévention santé au travail, j’ai également débuté une action préventive avec une Kinésithérapeute – ergonome afin d’identifier les mauvais gestes des salariés dans l’atelier, d’établir un support de formation avec des photos. Le but était de sensibiliser les salariés et de réduire le taux de fréquence et le taux de gravité de cette population. Un travail similaire avait été réalisé avec un même professionnel de santé pour le métier de la pose de portes. Les résultats ont été significatifs : diminution nette des accidents de travail des poseurs.
Mon parcours diversifié atteste de ma capacité d’adaptation. Mes facultés à m’intégrer aux équipes, d’écoute et à faire appliquer les consignes m’ont permis de déployer notre démarche de prévention Santé au travail.
Ce serait pour moi une réelle opportunité que de mettre à votre service également mon sens de la fédération, de l’organisation, mon esprit d'analyse et ma rigueur.
Je me tiens à votre disposition pour échanger de vive voix de mes motivations.
Sandrine Beaud